Coaching und Training bieten keine Rezepte an, sondern orientieren sich an den Bedürfnissen, Anliegen und Fragen des/der KlientInnen. Es werden keine fertigen Lösungen angeboten, sondern Hilfe zur Selbsthilfe. Das erfordert vom Coach/der Supervisorin Präsenz, Empathievermögen, kritische Distanz und nicht zuletzt ein umfassendes Repertoire von Methoden, um dem Klienten/der Klientin die jeweils passende anbieten zu können.
Systemorientierung
Probleme und Ereignisse haben immer einen Hintergrund. Verstehen ist nur dann möglich, wenn man die Zusammenhänge erkennt. Erst nach einer fundierten systemischen Problemanalyse können daher Lösungen erarbeitet werden.
Prozessorientierung
Der Ablauf von Sitzungen und auch von Seminaren kann nicht in ein starres Konzept gefasst werden. Hilfe zur Selbsthilfe kann nur dann fruchtbar sein, wenn keine Vorgaben gegeben werden. Prozessorientierung appelliert an die Selbstverantwortung des/der KlientInnen, die dadurch ihren eigenen Lernprozess entscheidend mitprägen.
Methoden
Mein methodischer Zugang ist eklektizistisch. Das Methodenrepertoire ergibt sich aus den verschiedenen Aus- und Fortbildungen.
Neuro-linguistisches Programmieren (NLP);
Systemische Familientherapie;
Gestalttherapie;
Gruppendynamik;
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